Küsis ajakiri “Üks”, vastas mõttetreener Helina Mägi www.ajakiriyks.ee
Olen kuulnud koostöö vormist, mille nimi on mastermaind. Mis selle ingliskeelse nime taga: kellele on see mõeldud ja kus see toimib? Ja kas meil Eestis seda ka õpitakse ja kasutatakse?
Mastemindi idee on pärit Napoleon Hilli raamatust “Mõtlemist muutes rikkaks”, kus seda on mainitud ajutrusti nime all. Vastavalt Hillile tähendab see ühise eesmärgi nimel töötavat kahte või enamat inimest, kes harmoonilises vaimus pürgivad seatud eesmärgi poole. Mastermindi toimimise näiteid võib leida üle maailma. Kuigi meediakajastustest jääb sageli mulje, et võitjad on üksikisikud – nagu Henry Ford (konveierliini leiutamine), Bill Gates (Windows), Steve Jobs (Apple), on iga mainitud mehe edu taga nende oma mastermind – inimesed, kes on nendesse uskunud, neid toetanud ja oma professionaalse panuse eesmärgi õnnestumisse andnud.
Tähelepanu nõuab siinkohal asjaolu, et mastermindist tulenev jõud ei ole kättesaadav ja vajalik mitte ainult firmajuhtidele, äriinimestele ja poliitikutele, vaid igale nö tavakodanikule, kes soovib liikuda enda poolt valitud eesmärkide suunas. Eelpool mainitu viitab sellele, et iga üksikisik, kes soovib oma elus midagi saavutada, peaks otsima enda ümber inimesi, kellega koos ühise eesmärgi suunas liikuda. Algus ei ole raske, kuid mastermindi puhul on kehtestatud reeglid väga olulised, vastasel juhul võib kohtumistest kujuneda pigem lõbus koosviibimine, mitte mastermindi töine töögrupp.
Millised need reeglid siis on? Kõigepealt kohtumiste sagedus ja regulaarsus. Ebaregulaarsed ja liiga pika ajavahega kohtumised ei täida oma eesmärki. Mastermindi kohtumise pikkus ei või olla rohkem kui 90 minutit ja kohtumise aeg peab sisaldama kolme komponenti: nädalavõite, väljakutseid ja järgmiseks nädalaks võetavaid ülesandeid. Kõige alus on aga pühendumine – parima tulemuse saamiseks tuleb kõigil liikmetel osaleda igal kohtumisel.
Mida mastermind pakub?
Mastermind pakub kindlasti järjepidevust tegutsemises. Kuna kohtumised on regulaarsed, soovitavalt üks kord nädalas ühel ja samal ajal, siis tekitab selline kooskäimine rütmi, mis soosib ka järjepidevat tegutsemist.
Teiseks pakub mastermind selgust. Mida sagedamini me esitame endale küsimust “Mida ma tahan? Kuidas edasi?” seda selgemaks muutub kujutluspilt sellest, kuhu ma liigun ja mida ma tegema pean.
Ja kolmandaks, kuid kindlasti mitte lõpliku kasuna, pakub mastermind usku iseendasse. Mastermindi puhul on tegemist keskkonnaga, kus inimesed usuvad üksteisesse. Sageli näevad teised meie tugevusi paremini, kui me ise. Esmalt läbi teiste usu, tugevneb meie enesehinnang ja kui me lisame siia ka tegevused, mida me nädalast nädalasse mastermindi toel tegema hakkame, siis saamegi valemi, mis aitab luua tugevat eneseusku.
Eestisse jõudis mastermindi idee läbi LifeSuccess konsultantide Helina Mägi ja Marlen Marmori, läbi mille tutvustati Napoleon Hilli edupõhimõtteid. Hetkel korraldab Tallinnas mastermindi kursusi Helina Mägi firmast Mõttetreeningud UÜ. Kursused on erineva pikkusega 6-nädalast aastani.
Mastermindist saavad tuge ja indu kõik, kes soovivad liikuda oma eesmärkide suunas, ja seda isegi siis, kui neil pole veel aimugi, mida nad täpselt tahavad või kuidas oma eesmärkide poole liikuma hakata.